如果給你一個(gè)機(jī)會(huì)，你會(huì)愿意進(jìn)入管理層做CEO還是繼續(xù)敲代碼做一名程序員呢？這似乎是一個(gè)艱難的選擇題，不同的人也會(huì)做出不同的選擇。
近日，知名開(kāi)源公司Hashicorp上市，其創(chuàng)始人不愿做CEO只想做程序員，這個(gè)消息備受關(guān)注。繼續(xù)做程序員還是轉(zhuǎn)型成為高管？這個(gè)話(huà)題再次引起熱議。
Mitchell：寫(xiě)代碼才是我最喜歡的事情
2012年，Mitchell Hasimoto根據(jù)他23歲時(shí)在大學(xué)里編寫(xiě)的技術(shù)方案，與現(xiàn)任CTO Armon Dadgar聯(lián)合創(chuàng)立了HashiCorp，Mitchell出任公司CEO，但他表示，擔(dān)任CEO非他所愿。
無(wú)論是Mitchell 還是Armon，他們都很排斥CEO的工作。Mitchell認(rèn)為：“你以為的創(chuàng)業(yè)是每天為自己的熱情奮斗，可現(xiàn)實(shí)是，你每天需要激勵(lì)別人為你的熱情而奮斗。”
據(jù)報(bào)道，創(chuàng)始人Mitchell和Armon兩人是在華盛頓大學(xué)相識(shí)，公司創(chuàng)立初期，“總部”就在 Armon 家的客廳里，直到2014年，這個(gè)公司依然只有他們兩個(gè)人。由于發(fā)展緩慢，公司面臨轉(zhuǎn)型難題，Mitchell和Armon一致認(rèn)為公司需要外聘一位有豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)做公司的CEO。
2016年，HashiCorp聘請(qǐng)了在GitHub、Hortonworks和VMware工作過(guò)的資深人士Dave McJannet，公司開(kāi)始向商業(yè)化轉(zhuǎn)型。接下來(lái)短短四年時(shí)間，HashiCorp的員工從當(dāng)年的30人變成400人，市值增長(zhǎng)了20多倍。截至目前，HashiCorp擁有超過(guò)1650名員工，如今的市值超過(guò)150億美元。這樣看來(lái)，讓位CEO，讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，似乎也是一個(gè)正確的選擇。
卸任CEO一職后，Mitchell與Armon共同擔(dān)任聯(lián)席CTO，但CTO也不是Mitchell想做的工作。“隨著時(shí)間推移，我強(qiáng)烈意識(shí)到自己的熱情在于參與軟件工程，而非扮演技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)角色。”
今年7月，Mitchell發(fā)布內(nèi)部信宣布辭去公司CTO職位， 同時(shí)退出HashiCorp董事會(huì)，重新成為一名個(gè)人程序員。Mitchell表示：“我終于又能親手解決軟件工程問(wèn)題了，這才是我真正喜歡的事情。”
“我作為一名對(duì)基礎(chǔ)工具充滿(mǎn)熱情的工程師創(chuàng)立了HashiCorp。但作為創(chuàng)始人，我的職責(zé)有時(shí)不得不遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出這個(gè)范圍。這就是成為創(chuàng)始人的代價(jià)：你必須做任何需要你做的事情，即使這個(gè)角色的一些工作并沒(méi)有特別激勵(lì)你。在將HashiCorp打造為一家價(jià)值數(shù)十億美元公司的近十年的里，我不斷重申我仍然是一名工程師，如今我準(zhǔn)備更正式地重新專(zhuān)注于這一點(diǎn)。”Hashimoto在內(nèi)部信中表示。
在Mitchell看來(lái)，自己的日常工作不會(huì)有“太大變化”，最核心的區(qū)別就是，他不用再為了參加客戶(hù)會(huì)議而東奔西走。Mitchell 表示，雖然他也喜歡跟客戶(hù)會(huì)面，但無(wú)窮無(wú)盡的出差讓他難以有充足的精力參與編程，他曾為此十分困擾。
雷軍：在金山，大家更想做程序員
2018年，金山軟件迎來(lái)創(chuàng)立30周年的紀(jì)念日。雷軍在金山30年慶典上做了演講，講述了自己在金山的故事。1991年，在一個(gè)展會(huì)上，雷軍見(jiàn)到了求伯君——“當(dāng)時(shí)他應(yīng)該只有二十六七歲，穿著一件呢子大衣，一身名牌，走路帶風(fēng)，就像明星登場(chǎng)一樣，從我身邊擦肩而過(guò)。那一瞬間我覺(jué)得金山的程序員真牛。”
第二次見(jiàn)到求伯君，他就力勸雷軍加入金山，考慮一天后雷軍就決定加入金山。雷軍表示：“當(dāng)時(shí)我絕對(duì)是被求總成功的程序員形象打動(dòng)了。”當(dāng)時(shí)，雷軍覺(jué)得在金山寫(xiě)程序，能夠成就功名偉業(yè)，應(yīng)該加入這樣的集體。加入金山之后發(fā)現(xiàn)只有5個(gè)人，雷軍是第6個(gè)人。雖然只有5個(gè)人，可是那5個(gè)人都是非常優(yōu)秀的程序員，所以金山在早期有著極其濃厚的程序員文化，所有人都狂熱地喜歡寫(xiě)程序，雷軍對(duì)此非常激動(dòng)。
圖片來(lái)自雷軍個(gè)人公眾號(hào)
1998年，金山大概有了100名員工，遇到了不少管理上的挑戰(zhàn)，求伯君不想管理，就想找個(gè)CEO。“結(jié)果找了幾個(gè)人談，要不就是我們看不上人家，要不就是人家看不上我們，反正就是沒(méi)找到。” 求伯君就讓雷軍來(lái)管。雷軍跟求伯君說(shuō)，自己先當(dāng)總經(jīng)理，如果找到更好的再換人就可以。當(dāng)時(shí)的雷軍只有28歲。
雷軍的父親曾對(duì)雷軍說(shuō)：“總經(jīng)理，看起來(lái)很光鮮，其實(shí)啥也不會(huì)，啥也不懂，就跟萬(wàn)金油一樣，還是搞點(diǎn)技術(shù)靠譜。”雷軍聽(tīng)完以后，心情很沉重，但是自己已經(jīng)答應(yīng)做總經(jīng)理，于是他只能努力做好總經(jīng)理的同時(shí)做好程序員——白天當(dāng)總經(jīng)理，晚上加班干程序員。
在雷軍做著這樣一個(gè)“美夢(mèng)”的時(shí)候，一個(gè)意外發(fā)生了——公司來(lái)了一個(gè)同事，名叫劉光明，把雷軍的電腦不小心給格式化了，連備份硬盤(pán)都格式化了，雷軍的“后路”被斷，從此徹底走上了當(dāng)CEO的“不歸路”。雷軍笑稱(chēng)：“從此金山少了一個(gè)好程序員，多了一個(gè)不怎么樣的CEO。”
雷軍在演講中透露，在金山，程序員地位之高讓他無(wú)法想象。“我記得當(dāng)年我們的隊(duì)伍里面也有幾位非常好的程序員做了高管，比如說(shuō)董波董老師，干了兩三年以后來(lái)找我，說(shuō)雷總，能不能不讓我做副總裁了，我直接就寫(xiě)程序就好了。”雷軍答應(yīng)董波以后，又來(lái)了第二個(gè)人，沈家正當(dāng)時(shí)是助理總裁，也跟雷軍說(shuō)：“我能不能也回去寫(xiě)程序？”
雷軍表示：“在金山這種特殊的環(huán)境下，我們一直有著極其濃郁的程序員文化，就是這樣的文化，使我們堅(jiān)持了技術(shù)立業(yè)，堅(jiān)持不斷地科技創(chuàng)新，才一步一步有了今天。”
周鴻祎：程序員比老板更幸福
今年十月，360集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)周鴻祎聊到了程序員和老板誰(shuí)更幸福的問(wèn)題。
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，周鴻祎表達(dá)了自己的看法：當(dāng)程序員最大的幸福是可以擁有很強(qiáng)的操縱感，能夠指揮操作電腦干任何自己想干的事情。并且程序員基本上只需要跟電腦打交道，而電腦是很單純的，不像人這么復(fù)雜。而當(dāng)老板，要擔(dān)心被人算計(jì)。
除了“程序員比老板幸福”，周鴻祎還說(shuō)了一段話(huà)：“我認(rèn)識(shí)的程序員中，雷軍、求伯君是非常出色的。馬化騰、丁磊自己也寫(xiě)程序，但他們是更出色的產(chǎn)品經(jīng)理。如果從整個(gè)編程序的功力來(lái)講，我應(yīng)該可以排到前三名。”
周鴻祎提到的這些人，現(xiàn)在許多人只記得他們的商人或是名人身份，卻忘記了這些人也曾是技術(shù)高超的程序員。不過(guò)，從某種角度看，也許是因?yàn)檫@些程序員確實(shí)在管理和其他工作上取得了亮眼的成績(jī)，以致于蓋過(guò)了他們作為程序員的光芒。
騰訊創(chuàng)始人馬化騰以739分的高考成績(jī)考入深圳大學(xué)電子工程系計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后曾在潤(rùn)迅通訊做編程工程師，后至升任開(kāi)發(fā)部主管。潤(rùn)訊提升了馬化騰的視野，給馬化騰在管理上必要的啟蒙。
網(wǎng)易的創(chuàng)始人丁磊畢業(yè)于電子科技大學(xué)，電信工程師出身的他一直是典型的技術(shù)派。2000年3月，丁磊辭去首席執(zhí)行官，出任網(wǎng)易公司聯(lián)合首席技術(shù)執(zhí)行官。2005年11月底，公司董事會(huì)再次任命丁磊擔(dān)任網(wǎng)易首席執(zhí)行官。在創(chuàng)立網(wǎng)易公司之前，丁磊曾是中國(guó)電信的一名技術(shù)工程師，后擔(dān)任美國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件公司美國(guó)賽貝斯(中國(guó))公司的技術(shù)支持工程師。
看完這些人的故事和觀點(diǎn)，也許你心中也有了自己的看法，那么讓我再問(wèn)你一次，如果給你一個(gè)機(jī)會(huì)，你會(huì)愿意進(jìn)入管理層做CEO還是繼續(xù)敲代碼做一名程序員呢？
